大数据与计算机学院积极贯彻上级决策部署，践行“就业育人”工作理念，面对疫情后的就业新形势、新问题、新挑战，坚持就业优先战略，将就业工作摆在突出位置，多措并举抢抓就业关键期，全力促进学院毕业生高质量充分就业。

把经济困难学生就业创业作为全面落实立德树人根本任务的重要抓手，创新举措，精准发力，在见习实习、生涯教育、实践育人等方面进行探索实践，以职业生涯理念引领就业观念，以职业见习实习推进就业进程，以校企合作助力学生更加充分更高质量就业。具体工作从以下几方面进行：

教育引导，树立正确就业择业理念。在新生入校开始，对所有学生开设《大学生职业生涯规划》把大学生的人生规划和毕业后的就业相结合，督促学生做好自我规划，等学生进入大学最后一年，学院开设了《就业指导教育》课程，通过一头一尾的课程结合，引导学生进行有效职业规划，帮助毕业生就业机会，提高求职简历制作水平和提高面试技巧；举行线上线下就业指导讲座，帮助毕业生认清就业形势、分析行业特点，准确职业定位。组织观看江西省就业育人大讲堂第三课“职业生涯规划比赛分享”，引导学生清晰职业目标。举办“简历制作大赛“，帮助毕业生提高个人职业技能，掌握制作优秀简历的技能，做好职业规划。

    “走出去”，对接企业需求谋新路。校院两级领导挂帅调研开展访企拓岗专项行动，深入了解各地人才引进政策及重点行业、企业人才需求、用人标准，与企业建立稳定的合作关系，为毕业生提供更多的就业岗位和实习机会。校院两级联动共实地走访百度智能云（新余）人工智能基础数据产业基地、江西瑞智信息有限公司、江西研泰科技有限公司、深信服科技有限公司企业、新余数麦信息科技有限公司和京东电脑数码商城（新余市鸿基信息产业有限公司）等几十家企业，为毕业生拓展岗位2000多个，就业岗位涵盖计算机前后端开发、产品测试、运维技术、硬件开发、数据分析等多个领域，并与多家企业达成了校企共建战略合作意向。

    “请进来”，优化学校供给侧创新机制。学校紧紧围绕经济社会发展需求，主动联系用人单位，通过开展校园招聘、线上专场招聘、校企供需对接等系列活动，聚焦供需精准匹配和人才培养改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。大数据与计算机学院结合学院情况开展多场“职属于你，未来可期2023届毕业生专场招聘会“，共邀请北京华清易点科技有限公司、浙江亿享会信息传媒有限公司、上饶市软通数字科技有限公司、中国联通新余市分公司等14家用人单位参加此次活动，覆盖我院计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术、软件工程等学科专业，提供了600多个实习岗位。

精准施策，多措并举帮助困难毕业生就业。一是扎实做好就业困难毕业生的摸底调研工作。分类建立工作台账，由院领导牵头，针对不同类别困难毕业生，实行一生一策，进行“一对一”帮扶服务。二是加大就业能力培养力度。对困难毕业生进行重点指导、重点服务、重点培训，有针对性地提供切实有效的求职技巧辅导和岗位技能培训，增强实践能力和就业能力。三是优先推荐招聘信息。及时有针对性地向困难毕业生提供各种就业信息，组织困难毕业生积极参加线上招聘活动。主动与招聘单位沟通，筛选适合岗位予以重点推荐。对于预约面试的毕业生，进行面试前针对性辅导，密切关注他们求职面试结果，适时帮助生涯决策。

    完善机制，实现就业帮扶“常态化”。大数据与计算机学院加强领导，周密部署，统筹安排，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，进行人才培养全程化跟进关注。对困难学生摸清底数，通过“一对一”帮扶、技能培训、专人辅导、岗位推荐等方式，重点面向困难家庭毕业生及少数民族毕业生等群体开展就业帮扶，尽快帮助他们实现就业。

经过多年的探索实践，在既往传统就业帮扶的基础上，大数据与计算机学院努力拓展就业帮扶工作新方法新路径新渠道，特别是与用人单位共建就业先锋班的模式，取得了良好的活动成效。立体化的就业帮扶从最初的满足学生个性化需求到现在的经济困难学生精准帮扶，从综合素养提升到专业技能强化，全面发展与心理强化相融合、学业发展与就业创业相配合，受到师生及用人单位的好评。