江西工程学院就业处工作职责

就业处是学校负责就业与职业培训工作的职能部门，其工作职责是：

1.负责国家就业政策的研究、咨询，并按照各级就业主管部门的规定和学校的实际情况制定毕业生就业工作方案和相关文件。

2.负责编制、审核、报批、执行毕业生就业计划，做好毕业生派遣工作。

3.负责组织开展毕业教育和就业指导、宣传、咨询工作，做好毕业生就业指导、就业服务、就业推荐。

4.负责定期开展就业市场调研，开拓就业市场，联系落实就业单位，联系建立实习就业基地，确保完成年度下达的毕业生去向落实率目标。

5.负责分析就业市场人才需求动态与毕业生就业动态，编写就业简报。

6.负责对企业、毕业生及家长的就业满意度调查，编制年度就业质量报告。

7.负责毕业生就业跟踪调查，建立毕业生就业跟踪档案，收集优秀毕业生事迹，撰写毕业生跟踪调查总结报告。

8.负责开展就业工作队伍能力培训、学术研讨、经验交流，培育和遴选就业工作先进典型。

9.负责校就业创业指导委员会的日常事务。

10.处理与就业工作有关的其他业务。

11.完成上级领导交办的其他工作。

就业处处长岗位职责

在分管校长的领导下，并对其负责，履行学校就业工作职责：

1.主持就业处的全面工作。

2.根据国家和江西省关于做好普通高校毕业生就业工作的方针、政策及学校的相关规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化。

3.认真贯彻执行教育部、省教育厅关于高校毕业生就业工作的各项政策和有关规定。

4.制定学校就业工作计划并组织落实，做好全年工作总结。

5.负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想政治教育工作。

6.积极做好毕业生就业市场调研工作，协助相关部门做好学校专业结构调整和学科建设等工作。

7.负责向用人单位提供毕业生信息，收集毕业生就业需求信息，举办毕业生就业招聘会。

8.开展与毕业生就业有关的质量跟踪和调查研究工作，确保毕业生去向落实率稳中有升，依规达标。

9.编印就业宣传资料，开展和组织、落实就业宣传工作。

10.负责就业处人员的管理和考核工作。

11.接待用人单位的来信、来访或来电，处理就业过程中信访与投诉工作。

12.协调上级及有关部门工作。

13.负责处理毕业生就业有关遗留问题。

14.完成上级领导交办的其他工作。

就业处副处长岗位职责

在分管校长的领导下，辅助本部门处长的工作，履行学校就业工作职责：

1.协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。

2.协助处长做好外联及协调工作，负责招聘企业的资质审核。

3.协助处长做好就业工作：根据国家毕业生就业政策，不断拓宽就业渠道，开拓毕业生就业市场，加强就业基地建设，推荐毕业生就业；协助审核学院就业工作计划以及相关管理规定、制度、实施办法等，并监督实施。

    4.组织开展好大型校园双选会以及各类校园专场招聘会，做好毕业生就业推荐工作。

    5.做好毕业生就业市场调研和毕业生质量跟踪调查，为学院专业设置和教学改革提供依据。

6.负责毕业生就业网服务功能的开发、建设和维护，就业信息更新工作。

7.负责办理离校手续和离校后的改派手续的办理工作。

8.完成上级领导交办的其他工作。

就业信息科岗位职责

1.负责组织毕业班核对毕业生信息，并向上级部门报盘、报表工作。

2.负责毕业生就业协议的管理和办理毕业生签约工作。

3.负责毕业生日常各类就业证明的审查、登记、管理和统计工作。

4.负责收集、整理就业信息，并及时向毕业生发布。

5.负责收集、整理毕业生就业网站资料，及时更新就业网站信息。

6.负责毕业生去向落实率统计、整理、上报及存档等工作。

7.负责毕业生报到证的办理、更正、发放以及未发放的回收、保管工作。

8.完成上级领导交办的其他工作。

校友联络办公室工作职责

1.制订校友工作办公室工作计划并具体组织实施。

2.筹建成立江西工程学院校友会，指导各地市校友分会开展工作，加强同各地市校友分会的联系与合作，共同做好校友工作。

3.负责联络校友，做好校友来校的接待和校友来电、来信、来访的登记、处理，以及其他各项服务校友的工作。

4.负责收集、整理校友信。

5.负责征询校友对学校建设和发展的意见和建议，为学校发展提供服务。

6.负责校友会网站的维护、更新工作。

7.协助校友捐助资金的使用管理。

8.完成上级领导交办的其他工作。

就业指导教研室工作职责

1.负责制定教研室工作计划，起草教研室工作总结。

2.组织本教研室教师进行专业调研、论证，拟定教学计划。

3.组织开展教学资源建设，将课程思政融入课程教学中。

4.严格按照教学计划安排落实教师教学任务，组织教师认真集体备课，履行教师岗位职责。

5.负责本教研室学期末教师教学质量评估工作。

6.教研室主任应不定期地针对本教研室教师的教学情况进行检查性听课，及时掌握教学动态和教学情况。

7.组织进行本教研室各课程的期末考试工作，包括命题、试卷审核、阅卷、核分等。

8.定期召开教研室会议，保证各项规章制度的贯彻落实，研究解决本教研室工作中存在的问题。

9.负责本教研室教师队伍的规划与落实，青年教师的培养、选拔和考核工作。

10.认真组织教研活动，总结交流教学经验，不断改进教学方法，提高教学质量。

11.负责职业生涯咨询室的建设、管理和就业指导金课打造。

12.完成上级领导交办的其他工作。