岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、负责公司人事档案的建立并管理与更新，以及劳动合同管理，确保档案数据的完整与准确性；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、上级安排的其他人事日常工作。

【福    利】
1.五险一金，员工父母养老金
2.每月团队建设活动；每年运动会/拓展项目
3.每年公司出资进行健康体检
4.端午、中秋、春节福利，生日福利，结婚、生育红包，购房、买车奖励
5.公司出资提供外出培训学习机会（知名讲师/企业家培训课程视频学习）

【工作时间】8:30-12：00 13：30-17：30 7.5小时 行政班

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，熟悉当地劳动法律法规，有员工关系处理和入离职经验
3、 性格外向，有亲和力，稳重踏实，有责任心，学习能力强，执行力强，有一定的抗压能力；
4、 较好的沟通及协调能力，具有团队合作精神；
5、 熟练操作办公软件，如word、excel，文字写作功底较好。