1、负责公司的招聘工作：维护招聘渠道，及时更新招聘渠道各项信息，筛选简历、安排人员面试；
2、按照公司员工档案建立的要求，协助收集并归档员工人事档案，及时维护公司的人员信息；
3、协助劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉。

1.本科及以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
2.有相关实习经验优先；
3.熟悉办公软件的使用。