人力资源管理,行政管理,工商管理,管理科学
1、负责公司招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系模块中一至二个模块。 2、协助上级人力资源管理和开发工作； 3、完成领导安排的其他任务。
1、本科以上学历； 2、服务意识强、沟通能力强、性格外向、学习能力强，责任心强，抗压能力强，细心； 3、服从上级领导工作安排。
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