【职能介绍】 江西工程学院就业工作总体情况介绍
发布时间:2019-03-15 17:10 浏览次数:235
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 江西工程学院就业工作在学校党政领导下,紧紧围绕学校建设应用型本科的总体目标,实行“学校主管、学院主抓、部门协同、全员参与”的工作机制,全面利用各种信息资源,深入开拓就业市场,完善就业服务体系,为毕业生创造了良好的就业和创业环境。

 就业工作特色是在就业工作中摸索出六个“率先”的工作思路,即1.率先探索出招生、培养、就业一体化的办学模式2.率先建立了“招得来、稳得住、送得出”良性循环的运作方式3.率先推荐毕业生到深圳特区就业,在深圳特区设立办事处4.率先建立毕业生流动党支部5.率先通过职业教育转移农村富余劳动力,把沉重的人口负担转化为人力资源优势6.率先实施“四全”(全过程指导就业;全方位推荐就业;全天候安置就业;全员服务就业)就业工作模式。

 就业工作亮点包括“十个充分1.充分利用校友企业,推介毕业生就业安置2.充分利用顶岗实习企业,动员实习生转岗转职工作3.充分利用校地合作企业,鼓励毕业生留余就业创业4.充分利用订单班教育,实现校企无缝对接;5.充分利用中小微企业,吸纳毕业生就业6.充分利用求学深造机会,提供信息咨询培训服务7.充分利用国家征兵政策,宣传毕业生应征入伍8.充分利用专业特色和就业导向组建工程师高薪就业9.充分利用移动互联网,打造“指尖上的就业平台”10.充分利用校园招聘市场,确保毕业生找到“心仪婆家”

    就业工作成效为:1.确保了我校历年全年就业率在95%以上,初次就业率为85%左右;2.与160多个校友企业、校地企业建立了校企深度合作;3.完成就业质量年度调查,编撰就业质量年度报告4.全面构建精准服务体系,提升就业信息化服务水平;5.实施创业带动就业战略,完善毕业生就业保障机制。

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