多措并举拓展高校毕业生就业渠道 北京市加强市级常设就业市场建设。北京市教委发布关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知，将进一步加强市级常设就业市场建设，开展校园网络招聘月、就业服务季、校企对接会等活动；用好与全国各级组织、人社、国资部门和用人单位建立的就业资源工作网络，开展定制专场招聘，拓展北京高校毕业生全国就业渠道。各高校将充分挖掘新业态中的就业机会，支持毕业生到战略性新兴产业、现代服务业等领域创新创业。高校书记校长访企拓岗促就业专项行动将深入开展，与对接用人单位开展集中走访，深化多领域校企合作。在符合疫情防控要求前提下，各高校可举办线下校园招聘活动，邀请用人单位进校招聘；探索以“线下+线上”“直播带岗”形式，分层次、分类别、分行业举办各类招聘活动。各高校还将进一步开拓科研助理、教学助理和行政助理等校内岗位；充分挖掘校友会及校友资源，建立校友促就业的长效机制。在兜底帮扶方面，各高校将开展就业意向调研，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶；健全“一对一”帮扶责任制，为每名就业困难高校毕业生精准推送不少于5个针对性就业岗位。本市还将实施“宏志助航”计划，各高校配合人社部门，落实好求职创业补贴发放工作；对2021、2022届未就业毕业生继续跟踪，做好离校未就业毕业生不断线服务。另外，各高校还将继续落实取消就业报到证工作，简化优化求职就业手续。【摘自北京日报】
近日，由江苏省人社厅打造的“高校毕业生就业掌上宝”正式上线运行。这是江苏为满足新形势下高校毕业生等青年群体求职新需求和用人单位招聘新模式打造的一个数字化求职新平台。据了解，就业掌上宝充分融合江苏知名企事业单位、上市公司、科研院所、“专精特新”“瞪羚”“小巨人”等新兴产业的海量优质岗位，并经人社部门审核把关后向社会发布，是集招聘、求职、培训、查询服务为一体的专业性、权威性、公益性服务平台。
高校毕业生和用人单位可通过江苏智慧人社APP、微信公众号和微信小程序等登陆“高校毕业生就业掌上宝”。实时了解最新就业岗位，直接投递意向岗位。供需双方还可以在掌上宝上直接洽谈，发放就业offer，查询人事档案。与一般求职APP不同，“高校毕业生就业掌上宝”可根据根据学生特点提供智能化精准推荐，根据毕业生“定位城市+浏览岗位记录+搜索关键字”，结合个人简历中的学历、专业、求职意向、薪资等信息，实现个性化精准筛选推荐岗位。除此之外，就业掌上宝还为用人单位和毕业生打造了多功能服务引擎。毕业生输入就业政策关键字即可获得简便快捷的信息浏览，并在线获得丰富多彩的职业指导、职业培训、就业见习、就业部门联系方式等服务，体验暖心周到的全方位“互联网+就业”服务。
面对纷繁复杂的就业信息，准确可靠的就业岗位显得更加重要。近年来，江苏人社部门将数字建设作为政府优化营商环境、推动经济高质量发展的重要抓手，打造省人社一体化信息平台，平台在落实助企纾困政策、提高政务服务效能、惠企利民方面发挥了积极作用。“高校毕业生就业掌上宝”上线标志着江苏高校毕业就业服务迈入新阶段，实现“江苏省情掌上览、就业政策掌上知、就业服务掌上享、就业岗位掌上选、求职简历掌上投、供需意愿掌上谈、就业offer掌上收、人事档案掌上查”。省人社厅人才交流中心相关负责人表示，未来将依托高校加强宣传推广使用该平台，力争覆盖省内所有高校毕业生。日前，河北省教育厅下发《关于做好2023届普通高校毕业生就业创业工作的通知》，要求各地各高校健全困难群体就业帮扶机制，精准开展重点群体就业帮扶。河北强调，各地各高校要建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要进一步健全帮扶责任制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。各高校和院系领导班子成员、就业指导教师、班主任、专任教师、辅导员等要与困难学生开展“一对一”结对帮扶，确保每一个困难学生都得到有效帮助。有条件的高校可适度扩大结对帮扶范围，帮助更多的学生顺利实现就业。河北明确，从2023年起，全省将建立高校毕业生毕业去向登记制度，将其作为高校为毕业生办理离校手续的必要环节。严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求，严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法。进一步完善就业与招生培养联动机制，各高校建立完善就业与招生、培养联动有效机制，完善毕业生就业状况预警监测，深入开展毕业生就业状况跟踪调查。结合本省经济社会发展趋势，全面提高人才培养质量，提升毕业生就业竞争力与创新创业能力。【摘自中国教育报】
受经济下行、疫情散发、供需矛盾等因素叠加影响，我省2023届高校毕业生就业工作面临巨大压力。在教育部和省委省政府的正确领导下，贵州省教育厅及全省各高校认真贯彻落实党的二十大以及习近平总书记关于高校毕业生就业工作系列重要指示批示精神，全面落实党中央国务院“稳就业”“保就业”决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，以“时时放心不下”的责任感，抢前抓早、综合施策、压茬推进，千方百计促进我省高校毕业生更高质量充分就业。一、及时部署抓就业。省委贻琴书记、炳军省长等省领导听取我省高校毕业生就业工作情况汇报，了解有关情况，强调要强化就业优先政策，聚焦高校毕业生等重点群体，提出超前研判，多措并举促进高校毕业生就业创业，全力以赴确保就业形势稳定。省教育厅党组书记、厅长邹联克同志就高校毕业生就业工作作出安排部署，要求抓紧启动2023届高校毕业生就业工作。11月25日下午，省教育厅召开全省普通高等学校毕业生就业创业工作会议，安排部署全省2023届普通高等学校毕业生就业创业工作。二、加强联动抓就业。一是2022年12月10日至12日，与省人力资源社会保障厅开展贵州省首批高校毕业生职业指导专家团能力提升培训班培训。二是与贵州省人才大市场举办“就业向未来 建功新时代”2023届高校毕业生线上招聘月活动，组织200家企业开展线上招聘月活动，同时开展5场线上直播带岗活动。三是整合省教育厅内8个相关处室联合发文《省教育厅关于做好2023届全省高校毕业生就业创业工作的通知》。四是督促各高校深入落实就业“一把手”工程，全省高校书记校长带头访企拓岗，切实将毕业生就业工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，千方百计帮助解决就业问题。截至12月12日，2022年度各高校访企拓岗7450家，开拓岗位140000余个。三、线上线下抓就业。受疫情影响，我省高校线下招聘较少，多数高校招聘会转为线上招聘方式。鉴于当前，我省积极主动组织举办各级各类网络招聘活动，不断丰富线上就业指导、开通远程网络服务等形式积极做好就业工作，推进常态化抓就业。同时及时转发并组织全省各高校毕业生观看“24365互联网+就业指导”系列公益直播课，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动等。四、困难帮扶抓就业。在落实“中央专项彩票公益金宏志助航计划”的同时，针对低收入家庭、少数民族、残疾等重点群体毕业生，按照“一人一档”“一人一策”要求，建立工作台账，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补贴等方式开展精准帮扶，帮助有就业意愿的困难毕业生尽早实现就业。截止12月13日，2022年贵州省高校(基地)宏志助航计划培训项目完成9232人，超额完成年度培训目标任务。此外，省教育厅在强化就业指导，健全就业育人体系，打造就业实习实践平台，提高人才培养质量，深化就业招生联动改革等方面发力，助推高校毕业生更高质量充分就业。【贵州省教育厅高校就业办 吴松席】
发布时间：2022-12-23 10:10 
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